Hovedstadens Beredskab er Danmarks største kommunale beredskab med cirka 750 medarbejdere. Vi handler hurtigt og tænker langsigtet. Vi sætter klare mål og arbejder hårdt for at nå dem. Alt sammen så vi kan levere et sikkert og effektivt beredskab til gavn for vores ejerkommuner og borgerne i hovedstadsområdet.

Til at bistå os med det, har vi behov for en erfaren HR-personalekonsulent, der kan hjælpe os at levere en stabil drift og HR-ydelser i høj kvalitet.

Dine arbejdsopgaver

Som HR-personalekonsulent i Hovedstadens Beredskab vil du få en afvekslende og alsidig hverdag. Dine opgaver vil blandt andet bestå i at:   

• Understøtte rekrutteringer af både operative og administrative medarbejdere, herunder udarbejde stillingsopslag og ansættelses- og lønkontrakter.
• Vejlede ledere og medarbejdere i HR-relaterede spørgsmål og problemstillinger.
• Generel personaleadministration, herunder udarbejdelse af diverse kontrakter såsom udlånsaftaler, lønaftaler, opsigelser m.m.
• Bistå med behandling aktindsigter på personaleområdet.
• Bidrage til udarbejdelse og implementering af HR-politikker og retningslinjer.
• Deltage i HR-projekter.
• Bidrage til diverse driftsopgaver samt journalisering.

Dine baggrund og dig som person

Vi forventer, at du har en relevant videregående uddannelse på kandidatniveau og bred erfaring med HR-administration, sagsbehandling og rådgivning, gerne fra en offentlig virksomhed. Vi forventer desuden, at du har et godt kendskab til personalejura og gældende lovgivning og det er ydermere en fordel, hvis du har kendskab til kommunale overenskomster.

For at få succes i stillingen er der behov for, at du er struktureret samt god til både at skabe og bevare overblik, selvom du har mange bolde i luften. Du har drive og evner at arbejde selvstændigt for at nå de satte mål. 

Du har stærke kommunikative kompetencer både skriftligt og mundtligt og evner at samarbejde med mange typer mennesker med forskellige fagligheder. Og det er en klar fordel, at du har erfaring fra en politisk styret organisation. 

Dine nye kollegaer ser frem til at byde dig velkommen 

Du bliver en del af afdelingen HR og Planlægning, hvor vi løser opgaver indenfor blandt andet rekruttering, personaleadministration, løn, mandskabsplanlægning, intern kommunikation, arbejdsmiljø og ledelses- og organisationsudvikling.

Dit arbejdssted vil være Hovedbrandstationen nær Rådhuspladsen – med mulighed for hjemmearbejde efter nærmere aftale.

Du kan forvente at blive en del af social afdeling, hvor vi sammen skaber et arbejdsmiljø, der er præget af stor arbejdsglæde, aktivitet, faglige ambitioner, teamwork, fleksibilitet og personlig frihed under ansvar. 

Hovedstadens Beredskab er en familievenlig arbejdsplads, hvor der er plads til at være dig. Det gælder uanset hvor, du er ansat i Hovedstadens Beredskab. Vi passer på hinanden, fordi et godt arbejdsmiljø er med til at sikre, at vi kan løse vores kerneopgave. Nemlig at passe på Hovedstadsområdet og vores godt 1 mio. borgere døgnet rundt – året rundt.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes som fuldmægtig eller specialkonsulent i henhold til AC-overenskomsten og din løn bliver fastsat efter kvalifikationer. 

Ansøgning

Vi glæder os til at modtage din ansøgning med tilhørende CV senest den 17. august 2025. 

Vi forventer at holde samtaler i uge 35 og uge 37 og der vil blive anvendt case i forbindelse med rekrutteringsforløbet.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef Susan Juul Jensen.
 

Om Hovedstadens Beredskab

Hovedstadens Beredskab er Danmarks største beredskab med cirka 750 medarbejdere og frivillige. Beredskabets opgave er at forebygge, begrænse og afhjælpe skader på personer, ejendom og miljøet ved ulykker og katastrofer. Vi dækker 8 kommuner og ca. 1 mio. borgere, og vores ambition er at være på forkant med udviklingen af fremtidens beredskab og være en stærk medspiller i forhold til kommunernes visioner om at skabe tryghed og robusthed til gavn for borgerne.

Hovedstadens Beredskab tager sit miljømæssige samfundsansvar alvorligt. Vi er det første beredskab i Danmark, der løbende måler vores CO₂-udledning, og vi arbejder hele tiden på at mindske CO₂-udledningen fra vores køretøjer og bygninger, samt fra de produkter vi køber af leverandører. 

Hovedstadens Beredskab ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner. Ligestilling handler om os alle. Vi opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.