Hovedstadens Beredskab søger innovativ driftsleder og souschef til Forebyggelse og Rådgivning

Forebyggelse og Rådgivning er et område, som samler Hovedstadens Beredskabs myndighedsopgave med at føre brandsyn, vores kursusvirksomhed, rådgivningsopgaver og andre forebyggende aktiviteter. Forebyggelse og Rådgivning har tidligere været to selvstændige områder i Hovedstadens Beredskab på to forskellige lokationer. Områderne har været gennem en digital transformation, og vi er gået fra at være analoge områder til at være en datadrevet virksomhed. Det er en udvikling som fortsat vil være i fokus.

Området består af godt 30 medarbejdere, som er en blanding af rådgivere, inspektører, forretnings- og uddannelseskonsulenter, administrative medarbejdere, m.fl. Herudover er der en række interne og eksterne instruktører både på fuldtid og deltid. 

Din hovedopgave bliver at fungere som et fagligt fyrtårn for vores team af 12 faste inspektører og beredskabsrådgivere, der hver dag leverer et solidt og fagligt stærkt forebyggelsesarbejde. Du skal derudover sparre med den øvrige organisation og beredskabets ejerkommuner – særligt om forhold på brandsynsområdet. 

Som driftsleder skal du også fungere som souschef for områdelederen.

Dine arbejdsopgaver

Hovedstadens Beredskab gennemfører hvert år ca. 3500 brandsyn på institutioner og virksomheder i vores otte ejerkommuner. Brandsyn er Hovedstadens Beredskabs måde at hjælpe virksomheder og institutioner til en sikker hverdag og nat.

Som driftsleder får du en central rolle i at implementere og operationalisere aktuelle og eventuelt kommende regler på brandsynsområdet og støtte teamet i deres udførsel af opgaven. 

Du skal også fungere som sparringspartner i forbindelse med beredskabsrådgivningen af vores ejerkommuners forvaltninger omkring forebyggelse i deres institutioner.

Vi bruger meget hinanden til faglig sparring. Som nyt område med nu fælles opgaveportefølje er det vigtigt, at du som leder er med til at facilitere og udvikle denne samarbejdskultur. Samtidig med, at du er i stand til at skære igennem, også når der ikke er konsensus. 

En del af rollen som driftsleder er desuden at fungere som souschef for områdelederen for Forebyggelse og Rådgivning. Det indebærer blandt andet, at du skal holde områdelederen ajour om måltal, tendenser og ændringer på fagområdet, samt bidrage til levering af resultattal til ejerkommuner, ledelse, bestyrelse og myndigheder.

Sammen med områdelederen kommer du til at spille en aktiv rolle i at fremme innovation og kontinuerlig udvikling af vores opgaver og arbejdsindsatser. Derfor søger vi en kollega, som tænker nyt, og som er åben for - og selv bidrager med - nye idéer og løsninger. 

Eksternt får du et tæt samarbejde med vores ejerkommuner, herunder deres byggemyndigheder samt fagforvaltninger. 

Om dig

Vi forventer, at du har:

• En solid baggrund som myndighedsspecialist, f.eks fra et kommunalt redningsberedskab
• Gennemført Brandteknisk Grunduddannelse (BGU) og Brandteknisk Videreuddannelse (BVU)
• Erfaring med både A og B brandsyn – også efter BEK 2341/2021 
• Flair for fortolkning af gældende og historiske regelsæt med relation til brandsynsområdet og brandteknisk byggesagsbehandling
• Har erfaring med strategiudvikling og forandringsledelse

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har erfaring med at lede og motivere fagspecialister 
• Er en dygtig formidler i både skrift og tale
• Har sans for detaljer og ikke mindst kvalitet
• Er god til at danne relationer og samarbejde på tværs af organisationen
• Kan arbejde hjemmevant med dataanalyse og -fortolkning, da vi i stadig større grad bruger data til at udvikle brandsynsområdet
• Kan omsætte disse dataindsigter og vores fælles erfaringer til innovative løsninger, der skaber mærkbar værdi  

Vi tilbyder 

Du får en central og meningsfyldt rolle i landets største redningsberedskab, hvor du får mulighed for at udfolde dine evner indenfor fortolkning, formidling og udvikling af vores forebyggelsesindsats.

For ansøgere med de rette samlede kvalifikationer, tilbyder vi dig også vores omfattende interne videreuddannelsesforløb, der - efter tilfredsstillende gennemførelse -kvalificerer dig til at kunne indgå i gruppen af dygtige indsatsledere. Videreuddannelsen er en lokalt tilpasset overbygning til den lovbestemte grundlæggende indsatslederuddannelse.

Løn- og ansættelsesvilkår

Dit primære arbejdssted bliver Forebyggelse og Rådgivning på Frederiksberg Brandstation med mulighed for at skulle arbejde fra andre lokationer i vores dækningsområde.

Løn- og ansættelsesvilkår vil ske i henhold til gældende overenskomst med KL.  

Der er tale om en fuldtidsstilling samt for den rette profil en merarbejdsaftale for indsatsledere i Hovedstadens Beredskab. Indsatsledervagterne bliver afviklet som døgntjeneste. 
 

Ansættelsesproces

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og cv. Der er ansøgningsfrist til stillingen den 01-05-2024.

Vi forventer at afholde 1. samtale i uge 20, herefter evt. DISC forløb og 2. samtale i uge 23.

Vil du vide mere 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Maria Kiel på +4521326156.

Om Hovedstadens Beredskab

Hovedstadens Beredskab er Danmarks største beredskab med cirka 800 medarbejdere og frivillige. Beredskabets opgave er at forebygge, begrænse og afhjælpe skader på personer, ejendom og miljøet ved ulykker og katastrofer.

Vi dækker 8 kommuner og ca. 1 mio. borgere, og vores ambition er at være på forkant med udviklingen af fremtidens beredskab og være en stærk medspiller i forhold til kommunernes visioner om at skabe tryghed og robusthed til gavn for borgerne.

Hovedstadens Beredskab ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.