Mad skaber glæde og fællesskab og styrker kultur og sammenhold på arbejdspladser og i fritidstilbud. Som forplejningsansvarlig instruktør hos os er du med til at sikre, at vores allerede etablerede forplejningskoncept i Frivilligenheden fortsættes, mens du med via madglæde og undervisning øger udbyttet af fritidstilbuddene i Ungdomsbrandkorpset.
Som forplejningssvarlig instruktør samarbejder du med vores beredskabsfaglige instruktører, men har dit fokus på at skabe og øge forståelsen for, hvordan kultur med madlavning og fællesspisning på brandstationerne er vigtig for sociale relationer.
Den forplejningsansvarlige instruktør er en delt ansættelse mellem Ungdomsbrandkorpset og Frivilligenheden.
Stillingen er en deltidsansættelse på 50 timer pr. måned, med størstedelen af arbejdstiden i tidsrummet kl. 16:00 – 21:00.
Undervisning i madlavning for brandkadetterne:
Forplejning til UBK Dimission og andre events:
Understøtte drift og kvalitetssikring af forplejningskonceptet ”HBR Foodtruck”:
Vi ser gerne at du har:
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået med KL og FOA/KLS.
Børne- og straffeattest vil blive indhentet i forbindelse med den endelige ansættelse.
Der er ansøgningsfrist til stillingen den 17. oktober 2025. Vi forventer at afholde samtaler fredag den 24. oktober 2025.
Har du spørgsmål til opslaget, er du velkommen til at kontakte områdeleder Just Kielberg på tlf. 20 35 19 92 eller på mail juskie@hbr.dk.
Hovedstadens Beredskab er Danmarks største beredskab med cirka 750 medarbejdere og frivillige. Beredskabets opgave er at forebygge, begrænse og afhjælpe skader på personer, ejendom og miljøet ved ulykker og katastrofer. Vi dækker 8 kommuner og ca. 1 mio. borgere, og vores ambition er at være på forkant med udviklingen af fremtidens beredskab og være en stærk medspiller i forhold til kommunernes visioner om at skabe tryghed og robusthed til gavn for borgerne.
Hovedstadens Beredskab tager sit miljømæssige samfundsansvar alvorligt. Vi er det første beredskab i Danmark, der løbende måler vores CO₂-udledning, og vi arbejder hele tiden på at mindske CO₂-udledningen fra vores køretøjer og bygninger, samt fra de produkter vi køber af leverandører.
Hovedstadens Beredskab ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner. Ligestilling handler om os alle. Vi opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.